■選考について

資料の請求方法は？: 念ながらダウンロード用資料はご用意しておりません。
オンライン形式の会社説明会への出席をご検討ください。
個別の会社訪問は受付けていますか？: 求人募集中の間、受付しています。
採用担当まで、お気軽にご連絡ください。
会社説明会に出席しないと、選考に進めないのですか？: オンライン会社説明会を随時開催しています。
当社の業務内容を具体的にお話しさせていただきます。その後、次の選考に進むことができます。
採用にあたって重視することはなんですか？: 当社では面接重視、人物重視の選考を行っています。
面接では、きちんと相手の話に耳を傾けるとともに自分の考えを的確に伝える「コミュニケーション能力」や、様々な場面において「チャレンジしたい！」「成長したい！」と思える向上心を持っているかを重視しています。
面接の形式はどのようなものですか？: 一次選考・二次選考・最終選考とあり、すべて個別面接になります。
外国人留学生ですが、選考に参加できますか？: はい、できます。
日本語でコミュニケーションがとれる方（日本語能力試験レベルN1またはN2程度の方）、日本での長期就労意欲がある方を歓迎しております。
第二新卒、既卒ですが、応募はできますか？: はい、新卒として選考に参加できます。選考希望の方は採用担当まで、ご連絡ください。

■入社後

職種の異動・配属、配置換えはありますか？: はい、あります。本人の適性・能力・意志などをヒアリングと自己申告にて把握し、適材適所の人材配置を適時行っています。
資格を取ると手当は出ますか？: 現状では資格取得のみでは手当支給しておらず、資格・技能を実務において発揮されている方に技能手当を支給しています。
一方で資格取得については、個人の技術や能力の向上にもつながるため、積極的に会社がバックアップしています。
転勤はありますか？: 現在のところ転勤はございませんが、今後の事業において、希望者に限定して転勤を伴う職務への配置はあり得ます。
出産後も働く環境はありますか？: 産前産後休暇や育児休暇をはじめとし、短期間勤務制度や時間外勤務制限制度、育児休職早期復職手当など、女性が結婚、出産後も勤務できる環境づくりに配慮しております。

■会社について

どのような社風ですか？: 老若男女、上下関係なく意見交換ができる風通しの良さが弊社の強みです。若いうちからやりがいをもって仕事に取り組める環境が整っています。
また新しいことにチャレンジできるフィールドがあります。一緒に働く仲間を大切に、チームワークで仕事をする会社です。